Cumul d'emploi à Nice

Cumul d"emploi à Nice : documenter la déloyauté du salarié

Dans l"économie touristique et saisonnière de la Côte d"Azur, le cumul non déclaré est fréquent. Le conseil de prud"hommes de Nice exige des preuves solides pour caractériser la violation de l"obligation de loyauté.

Saisonniers du tourisme et de la restauration

Les salariés de l"hôtellerie-restauration niçoise cumulent parfois plusieurs emplois non déclarés, dépassant les durées maximales légales. Nous documentons les plannings réels et les employeurs multiples.

Activités parallèles à Monaco

La proximité de la Principauté permet à certains salariés niçois d"exercer une activité à Monaco sans la déclarer à leur employeur français. Nos détectives établissent la réalité de cette double activité.

Arrêt maladie et travail dissimulé

Un salarié en arrêt maladie prolongé qui travaille dans un autre commerce ou pour une autre entreprise commet une fraude. Nous documentons ses horaires, lieux d"activité et rémunérations.

• Filatures sur Nice, Monaco et arrière-pays
• Constats de présence sur lieux de travail
• Recherche de structures juridiques concurrentes
• Rapport recevable devant le CPH de Nice

Appui à votre procédure prud"homale

Les avocats en droit du travail niçois s"appuient sur nos rapports pour sécuriser les licenciements pour faute grave. Contactez notre bureau à Nice ou découvrez notre fiche cumul d"emploi.